Существует ли в Беларуси дискриминация на рынке труда по признаку пола? В чём опасность гендерных стереотипов и почему они делают уязвимыми даже самые успешные бизнес-стратегии? Какие преимущества даёт устранение дискриминации в трудовой сфере и рамках компании, и в обществе в целом? Каковы современные подходы к управлению персоналом и что можно предложить в качестве конкретных инструментов для улучшения политики рекрутинга?
Международное общественное объединение «Гендерные перспективы» приглашает на онлайн-презентацию уникальных изданий на эту тему:
- «Гендерная проблематика в управлении человеческими ресурсами: подходы и инструменты»;
- «Анализ белорусского законодательства на предмет защиты от гендерной дискриминации в сфере труда с точки зрения международно-правовых стандартов»;
- «Гендерная дискриминация. Анализ глубинных интервью».
Что будет на онлайн-встрече?
- Авторы представят издания, расскажут, какие вопросы в них освещаются и кому адресуются.
- Можно будет получить ответы на актуальные вопросы по темам изданий.
- Можно будет узнать, как получить печатные версии книг.
Спикеры:
- Ирина Белая, руководительница проекта «Повышение информированности граждан и специалистов о проблеме гендерного неравенства на рынке труда Беларуси»;
- Елена Артёменко, автор издания «Гендерная дискриминация. Анализ глубинных интервью», исследовательница.
- Наталья Рябова, автор издания «Гендерная проблематика в управлении человеческими ресурсами: подходы и инструменты», консультантка по организационному развитию;
- Вероника Николайчик, юристка, МОО «Гендерные перспективы», представит издание «Анализ белорусского законодательства на предмет защиты от гендерной дискриминации в сфере труда с точки зрения международно-правовых стандартов».
Модератор:
- Наталья Гантиевская, координатор проектов Press Club Belarus.
Дата и время: 10 ноября, вторник, 15:00-17:00.
Как попасть на встречу:
1. Жмите красную кнопку регистрации.
2. В день ивента проверьте свой email. ВАЖНО: иногда письмо попадает в папку «Спам» или «Промоакции».
3. К началу ивента перейдите по ссылке, которую вы получите в письме.
